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5年履職路,始終關(guān)注職工權(quán)益保障

趙琛

2023年02月15日13:58  來源:《工人日?qǐng)?bào)》

寒盡春來,又啟新程。近來,中國疾病預(yù)防控制中心研究員孫承業(yè)經(jīng)常早早來到位于北京市西城區(qū)的辦公大樓,開始忙碌。

2018年,孫承業(yè)當(dāng)選全國政協(xié)委員。孫承業(yè)主要從事中毒防控、職業(yè)健康、突發(fā)事件應(yīng)急處置等相關(guān)研究,他認(rèn)為,“作為專業(yè)人士,我們可以敏銳地發(fā)現(xiàn)一些問題,貢獻(xiàn)專業(yè)力量!

結(jié)合所在界別和自身研究領(lǐng)域,孫承業(yè)將履職方向定位于職工群眾、弱勢(shì)群體以及中毒防控等領(lǐng)域。

除了專門的考察和調(diào)研,在日常工作中,他也密切關(guān)注和思考與履職有關(guān)的問題。他將收集到的“職工所盼”寫進(jìn)提案里、帶到全國兩會(huì)會(huì)場(chǎng)上,與總工會(huì)界別委員們充分討論、形成共識(shí),共同推動(dòng)解決職工關(guān)切的問題。

孫承業(yè)的提案多來自職工、來自一線。2022年初,他在北京市海淀區(qū)職工健康服務(wù)中心調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),服務(wù)中心的一整層樓都用來開展職工健康服務(wù)活動(dòng)。這里提供了健身、健康知識(shí)講座、慢性病調(diào)理等多項(xiàng)服務(wù),活動(dòng)名額總是被職工“搶購”一空!拔艺J(rèn)為,這樣的健康服務(wù)中心很好,應(yīng)該大力向企業(yè)推廣!彼f。

職工健康、職場(chǎng)健康是孫承業(yè)關(guān)注多年的問題。早在2020年,他就建議推動(dòng)企業(yè)設(shè)立職工健康中心,加強(qiáng)職工健康保護(hù)。他在提案中建議:在大中企業(yè)設(shè)立職工健康管理機(jī)構(gòu),制定職工健康中心建設(shè)與工作規(guī)范;開展健康管理,動(dòng)態(tài)評(píng)估與控制員工的健康風(fēng)險(xiǎn),開展培訓(xùn)教育和健康促進(jìn)活動(dòng);建立企業(yè)健康服務(wù)人員準(zhǔn)入制度,形成全社會(huì)關(guān)注、全體職工參與、共建共享的機(jī)制。

5年履職路,他始終關(guān)注職工權(quán)益保障。

以女職工權(quán)益保障為例,2018年,他建議由國務(wù)院法制辦牽頭,從生理、心理和社會(huì)適應(yīng)性等方面梳理女職工生育保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系,明確監(jiān)管責(zé)任,使之適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要和依法治國的要求。2019年,他與中石化茂名分公司首席技師張恒珍委員聯(lián)名提交提案,呼吁修訂《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》,完善相關(guān)條款,以更好平衡女性就業(yè)與保護(hù)女職工及其子代健康的關(guān)系。2020年,他呼吁用人單位應(yīng)避免安排孕期和哺乳期女職工參加高風(fēng)險(xiǎn)的突發(fā)公共事件應(yīng)急救援工作,加強(qiáng)女職工特殊生理期的健康保護(hù)。

類似關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益的呼吁和提案還有很多!奥殬I(yè)緊張”易造成職工心理健康問題,他呼吁企業(yè)管理者制定系列預(yù)防措施;新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障還有“漏洞”,他提交了《關(guān)于加強(qiáng)保護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者健康的提案》;塵肺病農(nóng)民工自救能力弱,他建議建立塵肺病農(nóng)民工專項(xiàng)保障機(jī)制,保障塵肺病患者醫(yī)療救治支付費(fèi)用、基本生活費(fèi)用以及康復(fù)部分費(fèi)用。

多個(gè)呼吁有進(jìn)展,多項(xiàng)提案有“回音”。2020年全國兩會(huì)上,他提交了建議將醫(yī)務(wù)人員職業(yè)接觸感染新冠肺炎納入職業(yè)病分類目錄的提案。2021年10月,國家衛(wèi)健委發(fā)布的修訂《職業(yè)病分類和目錄》征求意見文件中,疫情防控人員職業(yè)接觸感染新冠肺炎被納入職業(yè)病目錄。

新的一年,作為研究人員,孫承業(yè)將再次赴外地考察調(diào)研!白鲅芯坎荒苁羌埳险劚挥腥ガF(xiàn)場(chǎng)才能了解實(shí)際、發(fā)現(xiàn)問題!彼f,“我也將繼續(xù)關(guān)注職工權(quán)益保障問題!

像做研究一樣履職

□采訪手記

采訪中,記者能感受到孫承業(yè)在履職路上,有著做學(xué)術(shù)研究的認(rèn)真勁兒。從如何發(fā)現(xiàn)線索、到問題現(xiàn)狀、再到如何解決,他都能條理明晰地侃侃而談。“履職和研究有相似之處,我們做研究需要做實(shí)驗(yàn)、總結(jié)數(shù)據(jù)、得出結(jié)論,履職需要多調(diào)研、多思考,形成的提案也需要有可行性!

于他而言,履職5年讓他養(yǎng)成了關(guān)注和發(fā)現(xiàn)問題的工作習(xí)慣,對(duì)職工、對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)注貫穿了他這幾年履職工作的始終。采訪中,孫承業(yè)多次談及職工健康話題。他相信,在社會(huì)各界的共同關(guān)注和推動(dòng)下,職場(chǎng)健康將越來越被重視,職工權(quán)益將得到更好保障,“我會(huì)一如既往地關(guān)注職工健康!睂O承業(yè)說。

(責(zé)編:皮博、黃瑾)
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